Apa itu JDT???


Saat ini Jafra melakukan pengembangan area pemasaran secara sangat agresif di seluruh wilayah Indonesia melalu sebuah program yakni Jafra Development Training ( JDT ).
Jafra Development Training adalah pelatihan ekslusif dalam 2 bulan, untuk menjadikan Anda seorang LEADER dibisnis JAFRA. Tujuan dari training ini adalah untuk akselerasi bisnis, hanya bagi Anda yang tertarik memiliki bisnis kosmetika mandiri. Kesempatan berharga bagi Anda, para pribadi terpilih untuk menjadi mitra bisnis JAFRA, dengan pengetahuan dan kemampuan yang terlatih menciptakan percepatan untuk meraih title MANAGER dalam waktu 2 bulan.

UNTUK SIAPA PROGRAM JDT INI .... ???
Ibu Rumah Tangga, pebisnis dan siapapun Anda yang ingin memiliki usaha mandiri dengan menjadi Konsultan Jafra di berbagai area.

MANFAAT PROGRAM JDT :
~ Pengembangan diri dalam mengelola diri sendiri dan tim kerja
~ Pelatihan dan coaching secara intensif oleh trainer2 dari JAFRA
~ Memiliki pengetahuan bidang Kosmetik & Skin Care produk2 JAFRA
~ Pelatihan 6 sesi yang nyaman dan menyenangkan di hotel berbintang di kota2 anda selama
kurun waktu 2bulan (pertemuan 2 minggu sekali)

MANFAAT LAIN :
~ Bagi Anda yang lulus dari kelas JDT ini, Anda akan kami undang dalam acara Graduation Night
~ Menerima rangkaian produk : Skin Care, SPA set, Color Cosmetics, Fragrance (parfume), secara bertahap bila anda mengikuti semua proses sesuai kurikulum yang berlaku.

YANG ANDA DAPATKAN :
~ Dasar - dasar Bisnis JAFRA
~ Soft Skill
~ Leasership Skill
~ Personality plus
~ The Art of Motivation
~ Coaching Skill & Mapping Team Skill
~ Public Speaking Skill
~ Product knowledge : Skin Care
~ Product knowledge & experience JAFRA SPA
~ Product knowledge : Colour Cosmetics & fragrance
~ Fun mid Celebration
~ Graduation night celebration bagi para peserta yang berhasil menyelesaikan tugas dari setiap
    sessi training
~ Anda akan mencapai peringkat : Sesi 1 : Consultant, Sesi 2 : Star Consultant, Sesi 3 : Double

    Star Consultant, Sesi 4 : Triple Star Consultant, Sesi 5 : Manager

0 comments:

Post a Comment